Ohé Prométhée Charente et Océalia renouvellent leur partenariat

Océalia et Ohé Prométhée Renouvellent leur Partenariat pour l'Insertion et le Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés

Le 7 juin 2024, Océalia et Ohé Prométhée/Cap emploi Charente ont signé une nouvelle charte de partenariat, consolidant ainsi leur engagement commun pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Cette initiative marque une étape importante dans la promotion de la diversité et de la non-discrimination au sein du Groupe Océalia.

Un Engagement Fort pour l'Inclusion

Ce partenariat renouvelé témoigne de la volonté d’Océalia de contribuer à l’évolution des perceptions du handicap en entreprise. En collaboration avec Ohé Prométhée, spécialisé dans l’inclusion des personnes handicapées, Océalia souhaite développer des actions concrètes pour favoriser l’intégration de ces travailleurs dans le milieu professionnel.

Bilan Positif de 2023

En 2023, les efforts conjoints d’Océalia et Ohé Prométhée ont permis de : - Former 12 duos lors de DuoDay FR. - Accompagner 7 personnes en situation de handicap dans leur recherche d'emploi. - Participer à divers forums spécialisés. - Sensibiliser les collaborateurs sur les enjeux du handicap.

Objectifs pour 2024

Pour 2024, Océalia et Ohé Prométhée poursuivent leurs initiatives ambitieuses, incluant : - La diffusion des offres d'emploi adaptées. - La proposition de candidatures ciblées. - L'accompagnement des managers pour une meilleure intégration des salariés handicapés. - L'organisation d'actions spécifiques pendant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). - La mise en place de simulations d'entretien. - Le soutien des transitions professionnelles des salariés en lien avec leur handicap. - La labellisation HandiWe, reconnaissant les employeurs engagés pour l’inclusion des personnes handicapées.

Une Vision Commune pour l’Avenir

Ce partenariat renouvelé entre Océalia et Ohé Prométhée illustre une vision commune et déterminée pour un environnement de travail inclusif, où chaque individu, quelles que soient ses capacités, peut contribuer pleinement et être valorisé. Ensemble, ils continueront à promouvoir l’inclusion et à lutter contre les discriminations, renforçant ainsi la diversité au sein du monde professionnel.